Повышение эффективности бизнеса – задача, которую должны решать эффективные менеджеры. Можно пойти по обычному пути: увеличивать производительность и продажи, перераспределять ресурсы и просто начать экономить. А можно дополнительно к этому обратить внимание на скрытые резервы компании. Найти проблемные места, через которые утекают деньги. И превратить минус в плюс.
Творческие способности сотрудников как инструмент развития бизнеса
Поиском скрытых резервов компании занимаются те специалисты, которые хорошо разбираются в тонкостях бизнеса или предприятия. Те, кто знают изнутри все технологические и управленческие процессы. Речь идет о сотрудниках предприятия. Именно они составляют первый резерв компании, который должен начать работать более эффективно.
Корпоративное обучение ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) и креативным методикам – это способ сделать ваших сотрудников более эффективными и результативными. Раскрыть потенциал и научить поиску нестандартных решений сложных технических и бизнес-задач. Такие ценные сотрудники - это кадровый резерв компании.
Центр «Идеальные решения» приготовил для вас программы обучения и развития персонала. С их помощью мы обучаем персонал творческим методикам, развиваем проекты участников программ кадрового резерва, создаем творческие команды на предприятии и оказываем методическую поддержку деятельности таких рабочих групп. Обучаем сотрудников техникам решения проблем на примере реальных задач компании. Используем только действенные и передовые техники развития творческого мышления: ТРИЗ, методы анализа проблем и постановки задач, техники поиска эффективных решений.
Способы обучения и развития персонала
- Долгосрочное обучение ТРИЗ и другим техникам анализа проблем и поиска решений.
- Проведение проектных сессий с решением корпоративных задач и проектов участников обучения.
- Осуществление совместной аналитической, исследовательской и проектной работы. В том числе между «решательскими» сессиями.
- Подготовка команд решателей.
- Постановка работы творческих подразделений (ТРИЗ-департаментов).
Только на практике можно реально овладеть инструментами ТРИЗ и другими методиками. Поэтому при обучении 50% времени – это практическая работа команд над корпоративными проблемами.
Знания и навыки, которые приобретают специалисты, изучающие ТРИЗ
- Современные методы поиска идей.
- Технологии принятия эффективных решений.
- Навыки системного мышления.
- Развитие креативности и творческого воображения.
- Навыки решения сложных производственных, маркетинговых и бизнес-задач.
- Разработка товаров, услуг и новых технологий.
- Применение ТРИЗ в инновационных процессах.
- Прогнозирование развития технических и бизнес-систем.
Для специалистов, владеющих этими навыками, практически не существует безвыходных ситуаций. Если у проблемы есть решение, они его найдут.
Ваши сотрудники научатся решать вопросы:
- Повышения эффективности технологических и бизнес-процессов.
- Снижения себестоимости и издержек производства.
- Энергосбережения и повышения энергоэффективности.
- Разработки товаров, услуг и новых технологий.
- Прогнозирования развития технических систем. Построение патентного зонтика.
- Разработки новых стратегий и бизнес-моделей.
- И др.
И все это силами своей компании и без привлечения дополнительных специалистов. После долгосрочного обучения у вас появится собственная команда решателей и несколько инновационных проектов. В дальнейшем вы сможете создавать проектные команды сами без нашей помощи.
Перспективы развития бизнеса
Бизнес – это не только гонка по прямой: кто быстрее и сильнее. Это, в первую очередь, нестандартные инновационные решения и совершенствование продуктов и услуг. Если вы выберете этот путь развития бизнеса, вы всегда будете на шаг впереди своих конкурентов. Вложите свои финансы в обучение персонала в организации, и вы получите дивиденды в виде новых перспективных и рабочих идей.
Здесь вы можете ознакомиться с примерами корпоративного обучения
Сотрудничество
Готовы обучать персонал? Обращайтесь к нам, в Центр креативных технологий «Идеальные решения». Мы станем для вас надежным партнером и опытным наставником. Поможем раскрыть потенциал сотрудников предприятия, руководителей и топ-менеджеров.
Оставьте заявку, и мы подберем для вас программу обучения и развития кадрового резерва.
Координаты
Звоните: +7 (926)271-93-10, +7 (909)695-74-53
Пишите: tim@trizland.ru, bubenzow@yandex.ru